FreelanceGlobal en busca de profesionales independientes

 

 

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FreelanceGlobal en busca de profesionales independientes

vía Loogic.com de Javier Martín el 10/06/08

Un buen ejemplo de lo animados que están los negocios de internet y que la crisis que vivimos a nivel general no está afectando demasiado a este sector es que no paran de salir anuncios de empleo o demandas de profesionales cualificados en temas de internet, sobre todo programadores.

FreelanceGlobal es un nuevo sitio que he conocido en Baquia y que ofrece un lugar donde poner anuncios en busca de profesionales de internet.

Además los profesionales freelance también pueden ofrecer sus servicios desde esta web. Siempre he pensado que las bolsas de empleo debían de tener además de los anuncios, un directorio de profesionales donde estos puedan tener su currículum de forma forma pública.

FreelanceGlobal es una iniciativa de la empresa Orion Notebooks y está disponible en ingles, alemán y español.

 

 

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Glassdoor, empresas, sueldos y directivos a revisión

 

 

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Glassdoor, empresas, sueldos y directivos a revisión

vía Error500 - Tecnología + Internet + Conocimiento de Antonio Ortiz el 11/06/08

Glassdoor se propone como un sitio donde compartir opiciones sobre empleadores (tanto la empresa como los directivos) y también el sueldo que se recibe en el puesto actual. Seguro que muchos conocéis Trabajo Basura, que hace tiempo dejó de aceptar nuevos comentarios, Glassdoor viene a ser una versión sofisticada de la misma idea, con el aliciente de - a priori - poder tener una idea de las expectativas salariales según sectores, empresas y países.

Glassdoor o cualquier alternativa de similar planteamiento se podría calificar como el "TripAdvisor" del mundo laboral. De funcionar, sin duda sería un magnífico recurso para la búsqueda de empleo, no sólo saber qué sueldo te cabe esperar, sino también que tal opinión se tiene de el jefe de tu división. Para las compañías también sería un recurso valioso ¿lo estoy haciendo mejor que la competencia? ¿ofrezco sueldos competitivos para captar talento?

Claro que en este tipo de sistemas siempre nos enfrentamos con el problema de la motivación de los que colaboran, ¿los que sientan que tienen un sueldo alto y muy buenas condiciones estarán interesados en publicarlo en Glassdoor y atraer a la competencia?. Trabajo Basura funcionaba porque su planteamiento era el de la denuncia, allí la gente iba básicamente "a rajar"... como con aquello de cobrar por ir a entrevistas de trabajo, no lo veo demasiado claro.

Más datos en TechCrunch.

 

 

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